Werk en privé lopen vaak in elkaar over, zeker wanneer mensen iets ingrijpends meemaken als het overlijden van een dierbare. Het is voor werkgevers belangrijk om te kijken hoe je een medewerker hierin het beste kunt ondersteunen. Er wordt momenteel gesproken over wettelijk rouwverlof, maar ook zonder deze wet is er werk aan de winkel.

Goede ondersteuning voorkomt uitval of verzuim. Want het verzuim kan enorm zijn. In praktijk zie je vooral uitval na verlies van een partner of kind. Eén op de tien mensen belandt op zo’n moment in een burn-out. Wat kun je als werkgever doen om een werknemer te begeleiden in het rouwproces? Madelon kan medewerkers die een groot verlies hebben doorgemaakt ondersteunen en helpen bij terugkeer op de werkvloer. Het is belangrijk om je te realiseren dat mensen verdriet door een verlies niet thuis kunnen laten, dit neem je ook mee naar je werk.

Hoe ga je als werknemer, dealend met de pijn van verlies, terug naar je werk? Hoe lang duurt verdriet en wat kun je doen of misschien juist beter laten? Samen gaan we op zoek naar de weg die bij jou past.